中國化學(xué)七化建入選國務(wù)院國資委黨委確定的“讓改革穿透基層”專題學(xué)習(xí)研討12家試點基層企業(yè)之一，主要探索在“建筑施工”如何組織黨員進行集中學(xué)習(xí)研討。公司黨委高度重視、周密部署，將試點工作作為深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神的重要舉措，推動試點工作高起點開局、高標準推進、高質(zhì)量落實，第一階段專題學(xué)習(xí)研討順利結(jié)束。
在國務(wù)院國資委黨建局和集團公司黨委的指導(dǎo)下，公司黨委重點圍繞“12224”試點工作核心內(nèi)容，聚焦“六學(xué)六破六提升”，統(tǒng)籌謀劃、精細組織，著力抓實“集中學(xué)習(xí)”與“集中研討”上下聯(lián)動，總部與各基層黨支部同題共答、同頻共振，推動試點工作縱深推進、行之有效，第一階段集中學(xué)習(xí)研討覆蓋46個基層黨支部、827名黨員（含分包黨支部和黨員），實現(xiàn)學(xué)習(xí)研討全覆蓋。
“領(lǐng)”航定向，黨委統(tǒng)籌筑根基。公司黨委切實履行主體責(zé)任，迅速召開黨委會專題研究，制定實施方案。公司黨委書記作為試點工作的第一責(zé)任人帶頭抓，親自研究部署試點工作。成立公司黨委書記任組長、總經(jīng)理及黨委副書記任副組長、其他班子成員任組員的試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組和多部門聯(lián)動的試點工作辦公室，建立“領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、試點工作辦公室牽頭抓總、基層黨支部密切配合”的工作機制，形成自上而下、協(xié)同有序的組織架構(gòu)。從動員部署會到定期召開的專題會、培訓(xùn)會、推進會，通過高頻次的會議推進，及時傳達上級指示精神，研究部署試點工作，確保試點工作扎實穩(wěn)步向前推進。制定試點工作動態(tài)跟催表格4個，印發(fā)6萬多字《“讓改革穿透基層”專題學(xué)習(xí)研討自學(xué)匯編》，編發(fā)試點工作簡報3期、工作提示2期，引導(dǎo)廣大黨員深刻領(lǐng)會黨的二十屆三中全會精神，不斷增強改革的自覺性和主動性，為高效推進試點工作提供了有力的實踐指導(dǎo)。同時借助自有宣傳平臺廣泛傳播試點工作動態(tài)，推動全會精神深入人心，有效提升了企業(yè)改革發(fā)展質(zhì)效。
“學(xué)”海鑄劍，理論深耕強本領(lǐng)。緊扣學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述和黨的二十屆三中全會精神這一核心，組織黨員深入學(xué)習(xí)相關(guān)重要論述和新思想新觀點新論斷，充分借助中央黨校謝春濤副院長授課輔導(dǎo)資料，集團公司黨委書記莫鼎革講話精神和自學(xué)材料匯編等，推動廣大黨員將黨的創(chuàng)新理論知識內(nèi)化于心、外化于行?；鶎狱h支部結(jié)合實際創(chuàng)新學(xué)習(xí)實踐路徑，以“六學(xué)”和探索“433”同題共答學(xué)習(xí)研討機制為依托，通過第一議題、“三會一課”、主題黨日等形式，開展學(xué)習(xí)共計68次，為研討交流奠定堅實思想基礎(chǔ)。通過開展專題黨課、知識競賽等豐富多樣的活動，激發(fā)基層改革合力，助力集團公司“135”發(fā)展戰(zhàn)略。
“督”實促干，多元協(xié)同聚合力。試點工作辦公室與集團公司保持緊密溝通，及時落實國務(wù)院國資委和集團公司工作要求，對試點工作進行全流程精細指導(dǎo)，實現(xiàn)對各黨支部專題學(xué)習(xí)研討的一對一全覆蓋點評。同時，形成多層列席督導(dǎo)體系，國資委黨建局、集團公司和公司試點辦公室三級聯(lián)動，把控研討方向，保障各支部研討不偏離方向。為積極營造全員參與的良好氛圍，各黨支部特邀請職工代表和青年員工擔(dān)任“觀察員”與“監(jiān)督員”，促進互學(xué)互鑒，凝聚起強大的改革力量。
“破”局奮進，基層發(fā)力開新局。各基層黨支部根據(jù)實際情況，突破傳統(tǒng)“填鴨式”“灌輸式”黨員學(xué)習(xí)模式，主動拓展學(xué)習(xí)“空間”、打造學(xué)習(xí)“亮點”，加入更多“互動式”“聯(lián)學(xué)式”的學(xué)習(xí)方法，讓黨員真正沉浸其中，將“被動聽課”變?yōu)椤爸鲃訉W(xué)習(xí)”，進一步激發(fā)黨員學(xué)習(xí)“內(nèi)生力”，實現(xiàn)46個基層黨支部“六學(xué)”全覆蓋，進一步深化了黨員對黨的理論政策的理解和掌握。在研討前期做到“共謀主題”，形成統(tǒng)一意見。在研討發(fā)言中，黨員做到“三個必談”，圍繞所學(xué)談思想認識、圍繞破解主題談問題、圍繞企業(yè)實際談措施，“六破”實現(xiàn)全覆蓋，為企業(yè)發(fā)展破除障礙，開創(chuàng)新的發(fā)展局面。各基層黨支部緊密圍繞企業(yè)發(fā)展實際，深入挖掘存在的問題與挑戰(zhàn)，共梳理了163個難題，制定了207條改進措施，實現(xiàn)“六提升”全覆蓋。通過整改，進一步解決痛點難點問題，推動公司高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠。
下一步，公司黨委將繼續(xù)扛起政治責(zé)任，全面總結(jié)第一階段試點工作，高標準、高質(zhì)量開展好第二階段集中學(xué)習(xí)和研討，突出“一條線”精細推進，繼續(xù)組織黨員學(xué)習(xí)三中全會精神、張玉卓書記《學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神 深化國資國企改革》授課課程、集團公司2025年企業(yè)負責(zé)人會議暨二屆二次職代會精神等內(nèi)容。聚焦“建筑施工”試點工作類別，提高學(xué)習(xí)研討質(zhì)量，督導(dǎo)基層黨支部制定第二階段學(xué)習(xí)研討方案，并深入基層黨支部現(xiàn)場督導(dǎo)，共同探索適合建筑施工企業(yè)的黨建工作新模式，努力打造黨建工作標桿?？v深推進“讓改革穿透基層”專題第二階段學(xué)習(xí)研討任務(wù)落到實處，打通基層改革“最后一公里”。為中央企業(yè)基層黨組織全面開展學(xué)習(xí)研討探索有益經(jīng)驗，為集團內(nèi)推廣經(jīng)驗做法、打造具有國際競爭力和影響力的世界一流企業(yè)奠定堅實基礎(chǔ)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
